7月8日，“健康中國 企業有為 億萬職工 科學健身”2023年“中國中車杯”第七屆中國職工足球聯賽（在京央企賽區），在北京國家奧林匹克體育中心訓練場，鳴哨開賽。國家體育總局群眾體育司二級巡視員何紅宇宣布開幕。

出席嘉賓，集體打開賽事卷軸。

揭幕戰上演“鐵路德比”，中國中車6比0戰勝中國鐵道科學研究院。賽事由國家體育總局群眾體育司和中國足球協會指導，中國企業體育協會主辦，中國中車集團和中國足球發展基金會支持。是中國企業聯合會、中國企業家協會2023年健康中國企業行動體育專項行動的重要落地工作之一。

健康中國，企業有為。億萬職工，科學健身。

據悉，司法部、中國中車、中國電建、中國科協、中國石油、中建集團、中國黃金、中國生物、中交集團、保利集團、中信集團等36支球隊、近900名職工，組成4個賽區，每周六參賽。從7月至10月，通過兩個階段的角逐，共進行216場七人制比賽。優勝球隊，獲得參加2023年第七屆中國職工足球聯賽全國總決賽資格。

中國中車（紅）隊員勁射，擊穿中國鐵道科學研究院（綠）防線。

進一步提升蓄水池作用

“作為一名足球人，我既感懷，又激動，更憧憬。”中國企業體育協會足球專業委員會主席沈祥福在開幕式上這樣說，“感懷是因為以中國中車為首的廣大央國企，用行動支持中國足球發展。激動是由于賽事規模很大，真正體現了職工足球的活力。憧憬是源于廣大企業積極開展足球運動，既能為專業足球人才轉崗就業，提供更多機會，又能夯實家長們長期支持孩子踢球的信心，讓沒有成為職業球員的青少年，可以憑借足球特長，畢業后敲開到企業工作的大門。這是我們堅持開展中國職工足球聯賽的初心。”

中國企業體育協會足球專業委員會主席沈祥福，在開幕式上致辭。

中國企業體育協會副秘書長田超表示：“日韓足球崛起的原點，都是企業積極投身足球運動。以在京央企賽事為示范，我們將努力整合全國更多企業資源加入，進一步提升職工足球的‘蓄水池’作用，成為中國足球健康生態循環的一部分。”

讓接地氣的文化生根發芽

自2017年創辦以來，中國職工足球聯賽一直聚焦增強職工幸福感，促進單位之間的同業交流或異業合作，展示企業軟實力，淡化錦標主義。

這些特點在本次賽事上，同樣體現得淋漓盡致。開幕式上，由于工作原因未能參賽的相關單位，利用在非洲津巴布韋的海外項目資源，特別制作了一條視頻寄語，給人印象深刻。非洲孩童們先用中文說著“我愛你中國”，然后跳起了當地特色舞蹈。

單場比賽最有價值球員的證書設計，也別出心裁。背景上印有一首《江城子·職工足球感懷》。“場上奔襲血脈張，鬢微霜，又何妨”，道的是精氣神。“揮汗如雨嘯長天，英雄氣，震四方”，講的是大氣魄。短短數語，職工足球文化躍然紙上。詞作者？中國中車副總裁余衛平帶領的工作團隊。

與之呼應的是，沈祥福專門在216張證書上，提前留下了親筆簽名。它們將頒發給每場比賽綜合表現最突出的職工。組委會對于“單場最有價值球員”的定義，也很明確：絕不以勝負評判，臨場表現、文明素養、創意發揮、自身特色俱佳者得。

沈祥福指導專門在216份證書上，親筆簽名。證書背景上，印有中國中車團隊創作的《江城子·職工足球感懷》。

此外，組委會也充分鼓勵各參賽單位，發揮基層首創精神。允許大家互贈體現本單位特色的小物品，平替傳統的隊旗交換；鼓勵各隊喊出特色口號，用極具創意的動作，慶祝進球；歡迎家屬與親朋觀戰。

六代人、男和女、職工與干部同場競技

賽事報名運動員年齡，從50后到00后，足足涵蓋了六代人。部分球隊還有女職工報名。除員工外，不少中高層管理者，也出現在球隊陣容中。這些都反映了職工足球旺盛的生命力。

揭幕戰中，雙方寸土必爭。

借助這次辦賽，中國企業體育協會還將深入走訪調研參賽單位。旨在既匯集它們開展職工足球運動的優秀做法與經驗，予以推廣；又了解現存的痛點、難點與堵點，共同分析研究解決措施。形成調研報告，向體育行政管理部門報送來自于基層的情況與聲音。

“為了落實國家關于‘振興三大球’、尤其是足球改革發展的工作部署，我們作為社會組織，有責任進一步發揮自身作用。既要把在京央企賽區做得接地氣，努力將其打造成像村超那樣，深受百姓喜愛的一張社會足球賽事名片，更要探索出中國職工足球聯賽可持續發展的新模式。以職工體育為抓手，為健康中國和體育強國建設，貢獻企業的力量。”中國企業體育協會代理主席戴璐強這樣說。