體壇周報全媒體記者王曉瑞報道

所有的故事，就像發生在昨天，楊璞記憶猶新。

恰逢早春四月，花開時節。一日下午，一條幾十字的訊息抓住他的眼球——“北京國安與17名年輕球員完成續約”。平日，楊璞白天忙起來很少看手機，但在這天，他不想輕易放過。不一會兒，有人打來電話，是青訓發展部的路鳴，“你看我們當年的努力沒白費吧？17個人里面占了7個……”兩人你一言，我一語，窗外開始影影綽綽，落日余暉依舊奪目。

（2019年，國安0102年齡段奪得U19青超季軍。現在，這批球員的絕大多數者已經上調至國安一線隊。）

翻山越嶺

“（續約）這些孩子中的大部分人，都是我跑遍大半個中國，從各個地方找來的。”楊璞退役時還不滿32歲，但一下來就在做青訓。十一載，已是國安青訓副總監的他樂此不疲，“天天和年輕人在一塊，肯定越活越年輕。”話雖如此，當看到涉足青訓的第一批成果大把進入一線隊時，還是略有感慨，“轉眼間十一個春夏秋冬，唯有堅持，才會開花結果。”

“這番話夾雜怎樣的情緒？”記者問，“一是付出那么多努力沒有白費；二是為他們高興，確實看到一些成果。”而在面對記者追問還有沒有其他感觸時？“堅持。”楊璞認真地說，“大家一直在說青訓不是一兩年的事情，至少5年10年，而我們一做就是11年。”

11年前的冬天，楊璞第一次到梧州看青少年比賽，瞬間悟出中國足球上不去的原因。“當時就打算做青訓，我給自己的規劃，至少得要5年吧。”回到北京，他開始訂計劃、拉方案，但面臨俱樂部梯隊必須以單年齡段組建的新規定，生源如何解決？這是楊璞剛入行的最大難關。到西南去！以前國安常到昆明冬訓，聽當地老教練說，云南周邊很多地方都有好苗子，他覺得可以試一試。“除了云南，還有重慶、成都甚至武漢，那些年確實跑南方比較多。”

與很多城市的結緣，就是因足球而起。云南開遠，青少年校園足球試點縣。那里距離越南較近，足球氛圍很濃。進城后，矗立在環島正中央有座足球雕塑，還有一個大體育場，據說屬于當地的標志性建筑。就在那塊場地，楊璞只看了一場比賽，便帶走了后來成為國安2001年齡段隊長的陳彥樸。這個過程很有意思，“我都沒去做他家長思想工作，是他自己的意愿很強。我問陳彥樸想不想跟我去北京，他說想，那就跟我走吧。”

但陳彥樸也不是開遠人，他的老家更偏——再往西南150多公里的紅河縣。進京踢球，對于像他這樣從小生在偏遠山區的孩子來講，是想都不敢想的事情。“他們能夠走到今天，骨子里有一股闖勁。”楊璞并不否認這個因素。而在當年和陳彥樸一同北上的，還有兩位云南籍球員——段德智與和曉強，他倆還是納西族，是在麗江體校被選中。“假如沒有那次契機，他們后來能否踢上職業隊？”面對這個提問，楊璞也有疑惑，“應該不容易吧？他倆的老家在玉龍雪山腳下的村里。當時在選人時，確實會有種感覺，和足球一線有點兒遠。”

除了云南，這批隊員還有來自陜西、江西、福建、廣東等等。但無論從何地選人，楊璞始終牢記兩點原則：悟性和腳下。“不見得身材要多高、速度有多快，要看對于足球的理解。”和徐根寶類似，他也有個六字箴言：腦子好，技術棒。還是陳彥樸，今天他身高只有1米66，可想而知在11年前得有多么“小不點”，但楊璞就是一眼相中，“我就覺得他是塊踢球的料。”他回憶道，“當時他們也就10歲，在戰術上是看不出來的。那看什么？一是在球隊中是否突出，這種直觀是很強烈的，二是看有沒有悟性。”

另類教學

都是從天南海北淘來的苗，進了首都，就是“新北京人”。可楊璞并不認為他們是在國安被貼上北京標簽，“我倒覺得是在選材時，他們就已經被賦予這個標簽。我從小就在國安踢球，我選材的方向，肯定照著北京足球風格去選。” 

挑人難，育人更難。這批隊員從剛到北京就一分為二，一撥跟著俱樂部到了香河，還有一批長年待在天壇體育中心。天壇這撥，就是源于和東城體育局的合作，“其實01年齡段還不是第一批，從97/98年齡段我們就有放在體校。”為什么擱在東城體校？這和北京要求初三畢業后組隊不無關系，“東城體育局有學校，我們即使提早招入，也可以保證他們接受正常的文化課學習。”楊璞認為，這是做青訓必不可少的一環。“現在算起來，東城這批人出了7個，成才幾率小了點，大部分人都要走上社會，但總不能讓他們只是小學畢業文憑吧。”私下里，他對“中國足球四肢發達，頭腦簡單”的論調也有一番見解。

東城體校這批人是以01年齡段為主，兼南方系球員，比如陳彥樸、段德智、胡嘉祺，而梁少文等小一歲者大多分到香河。雖然這些人當初被挑上是以技術型為標簽，但進入國安后，精益求精在所難免。為此，楊璞請來兩位老國安球員路鳴和馬荃帶隊，“選擇他們，就是要把技術扣細，秉承北京足球的小快靈。”而這一帶就是7年，比他倆在國安踢球時間都要長。

栽樹過程要有代價。即使有一部分人是以仿計劃經濟模式，走體校路線與東城體育局合作，想要成為新一代國安頂梁柱，依然任重道遠。2017年北京市運會結束后，國安將兩批人合二為一。雖然看似在全國同年齡段屬于佼佼者，但有兩點一直是楊璞的心結，“比賽太少，再有，接受新知識的時間較晚。”為此，他和周金輝、李明沒少促膝談心，于是一種新的嘗試應運而生。

2018年夏天，曾培養出范德法特、斯內德的荷蘭人帕特里克·安德魯就任國安青訓總監，“引進荷蘭籍總監的初衷，除了向隊員們灌輸世界上最前沿的戰術理念，433的先進整體打法，同時也是希望培養國安自己的年輕教練。”有了前六七年的經歷，楊璞也從中感悟到，很多年輕教練身上的特質更適合做青訓，“除了比較愿意接受新鮮的足球理念，他們還有激情。而激情是很重要的，在訓練場上可以對小球員有更多要求，在細節上進一步把控。”為此，他從申鑫挖來擅長青訓培養的樂倍思，后者從2018年底開始就任國安U19主帥，“他對于足球的理解，他的經歷和性格，都和國安比較貼切。”

但在順義訓練基地，一個有趣的現象，是樂倍思負責帶隊比賽；平時，會有技術教練專門帶技術課。這是國安從2018年開始所嘗試的一種定向式教學：每周兩至三次如此“補課”，按照前鋒、中場、后衛甚至更細化的角色分門別類，同時覆蓋所有年齡段。“其實就是訓練位置技術。”楊璞介紹道，“打個比方，練后腰的技術，可以安排隋東亮帶，就是讓隋指練他們的大局觀和轉移球。還有邊路球員，也是要扣停球和傳中。”另類教學，抓得就是細節。

他小九九里的計劃算不上宏大，但很現實。“我總和他們在講，錢多與少，實際上要看你的技術能力有多高。假如球一停停出界，然后上去就瘋搶，這叫勇猛頑強。但還想掙那么多錢，那是不切實際。”做了11年青訓，楊璞始終堅持一個原則：技術是基礎。“相比日韓是有差距，比如戰術打法不行。但我覺得咱先不談技戰術，先把停球停好，傳中傳準。這些若是做不好，又怎么談技戰術呢？”

（2021年亞冠聯賽，國安青年軍1比1逼平菲律賓聯城，拿到當年中超BIG3亞冠唯一一個積分。）

下一個路口

17個人一起上一線隊，肯定有的能踢上，有的坐板凳。“對于這些球員來說，接下來就是一個坎。”作為過來人，楊璞98年剛從北京威克瑞到國安時，也曾被晾在替補席好長時間，但他從中積累到一些心得，“首先要把訓練永遠放在第一位，甚至要比在梯隊時更加努力才行。”他沉思了一會兒，堅定地說，“真的，這種事情沒捷徑，這對他們是另一種考驗。”

在俱樂部，他也把此當做一個新課題：如何正確處理上、下場的心態。特別是在上不了場的情況下，在平時訓練中，能否繼續之前沒上一線隊的那種專注態度？“可能有些人會覺得，進入一隊已經完成目標。但我想說的是，實際上這只是一個開始……”

7年廣積糧后，是3年爬坡期。這3年，這批球員的進步清晰可見。從2019年青超季軍，到2020年足協杯首輪過關，直至在去年亞冠逼平菲律賓聯城，帶給楊璞的感受是一波接一波。“他們確實是有變化，特別是幾位南方球員，以前還很靦腆。但通過足協杯、全運會和亞冠的洗禮，性格上是有改變。”一是擔當，二是團隊，這就不得不提被困中亞158天的“人在囧途”。“這件事情，反而讓他們成長更快，也更懂事了。當時在塔什干，他們清楚將要面臨什么，反而就更自覺地訓練，自己給自己鼓勁。”現在，楊璞在這方面更不會有什么擔憂，“我不會操心他們會不會頹廢，現在經歷多了，上進心更強了。”

而在國安內部，人們對于這批人的期待，源于它的整體性。“他們從小就在一起長大，有很深的情感在里面，這就是團隊意識的形成。”實際上，包括后來從福建買斷的阮奇龍，兒時在北京學球時，就和梁少文相識，由深圳北上的史堉鋮，也和很多人在國青隊做過隊友。而在上周中，國安又免簽下同年齡段的北京籍前鋒田玉達。難怪有人笑言，以國安目前01/02年齡段的人員儲備，完全可以組成一套國字號首發。

苦度11年，這批球員終于等到站在工體的機會。“接班？現在才是真正的啟航。”楊璞這樣說。但從時間上來講，他覺得是金子就能早日發光，“他們自己能夠好好訓練，同時抓住機會，大概一兩年，就會有人可以冒出來。”