體壇周報(bào)全媒體記者王曉瑞北京報(bào)道

第57分鐘迪奧普大力抽射得分，一下子把佩雷拉震驚了。他“刷”地一下撕開(kāi)羽絨外套的拉鎖，但沒(méi)有馬上調(diào)兵遣將。72分鐘，先是呂文君、李圣龍一齊披掛出場(chǎng)；然后在比賽結(jié)束前三分鐘，又把老將于海換上。“1比1不是我們想要的比分，隊(duì)員們下半場(chǎng)的發(fā)揮并不理想。”終場(chǎng)哨響，佩雷拉沒(méi)有馬上返回休息室。他和助理教練菲利佩、路易斯圍在一起，面色鐵青，言語(yǔ)低沉。一陣風(fēng)吹過(guò)，佩雷拉迅速裹緊了他的外套，他感覺(jué)到豐體黑夜刺骨的寒冷。

“北京人和下半場(chǎng)扳平以后，使得大家在情緒把握上面沒(méi)有做到最好。這粒失球?qū)τ谖覀冊(cè)斐梢恍┯绊懀沧屒蜿?duì)失去一些平衡……”佩雷拉面色凝重，不斷強(qiáng)調(diào)比賽內(nèi)容的急轉(zhuǎn)直下，但對(duì)于鎖定第三名、被迫參加來(lái)年亞冠資格賽的事實(shí)，他選擇了回避。

然而，即使強(qiáng)調(diào)情緒問(wèn)題，佩雷拉的表達(dá)都有一些矛盾。“我們上一場(chǎng)對(duì)陣恒大是為榜首而戰(zhàn)，但輸?shù)袅吮荣悾蠹业那榫w并不在一個(gè)最佳位置上面，情緒顯得不太正常。”他覺(jué)得球員也是人，出現(xiàn)情況把控不太合理的情況也很正常。可說(shuō)到上半場(chǎng)比賽，他倒認(rèn)為“球隊(duì)整體踢得不錯(cuò)”，“隊(duì)員們踢得不錯(cuò)，創(chuàng)造出不少機(jī)會(huì)，也不只有一次取得進(jìn)球的機(jī)會(huì)。”

話(huà)雖如此，佩雷拉目前所面臨的壓力并不算小。年初誓師大會(huì)上，前任上港集團(tuán)董事長(zhǎng)陳戌源提出“力拼中超和亞冠”的目標(biāo)，但一個(gè)賽季下來(lái)，中超第三、亞冠1/4決賽出局并不令人滿(mǎn)意。包括去年底同俱樂(lè)部完成續(xù)約時(shí)，他給自己訂下的目標(biāo)就是“至少獲得一項(xiàng)冠軍”。而在亞冠1/4決賽對(duì)陣浦和紅鉆前，佩雷拉也向外界反復(fù)強(qiáng)調(diào)冠軍的重要性，“如果我不能贏下冠軍，我也不想繼續(xù)待在中國(guó)。如果我能贏得獎(jiǎng)杯，如果我能創(chuàng)造出這種精神，并且每個(gè)人都能理解它，那么我會(huì)很高興地留下來(lái)。”

倘若真如佩雷拉所言，把冠軍作為衡量未來(lái)的指標(biāo)，那么他現(xiàn)在的處境的確十分危險(xiǎn)。但據(jù)記者了解，上港俱樂(lè)部對(duì)于一線隊(duì)一年成績(jī)的考核，有一部分是側(cè)重在過(guò)程是否有所進(jìn)步。“老板一直在說(shuō)，希望我們每一年要比前一年都有進(jìn)步，這可能會(huì)是考核一年成敗的關(guān)鍵點(diǎn)。”對(duì)比中超、足協(xié)杯和亞冠成績(jī)，上港今年則是喜憂(yōu)參半。聯(lián)賽如果最后一輪獲勝，積分達(dá)到66分依然比去年少了2分，最終排名也下降兩位；不過(guò)在足協(xié)杯和亞冠層面，成績(jī)要比上賽季有所突破，特別是在亞洲賽場(chǎng)淘汰全北現(xiàn)代闖入8強(qiáng)，算是這一年比較振奮人心的事情。

盡管佩雷拉很郁悶，他的前景并沒(méi)有外界想象得那么壞，但也不是非常樂(lè)觀。據(jù)了解，針對(duì)他這一年的工作評(píng)估，球隊(duì)內(nèi)部也有不同的聲音。有人認(rèn)為，就算佩雷拉今年率隊(duì)三線作戰(zhàn)毫無(wú)收獲，他對(duì)于上港的熟悉程度，是毋庸置疑的。在球隊(duì)明年1月底參加亞冠資格賽的情況之下，可以考慮留下佩雷拉從而確保穩(wěn)定。當(dāng)然，也會(huì)存在一些反對(duì)的意見(jiàn)，比如最近兩輪負(fù)恒大、平人和的帶隊(duì)表現(xiàn)，并不讓人十分信服，何況葡萄牙人還拿著一份薪水較高的合同。

據(jù)悉佩雷拉2017年12月執(zhí)教上港，當(dāng)時(shí)簽署的合同年限是“1+1”。去年中超奪冠后，在續(xù)約的基礎(chǔ)上薪水漲至750萬(wàn)歐。但截至目前，俱樂(lè)部并未表態(tài)佩雷拉來(lái)年是否留任。另有傳聞稱(chēng)，此前曾有一名其他中超球隊(duì)的主教練有意執(zhí)教上港，但雙方迄今沒(méi)有達(dá)成任何實(shí)質(zhì)性意向。