記者肖良志北京報道

　　1月12日下午，中國足協(xié)公布了新周期秘書處各部門主要負(fù)責(zé)人、高級主管和特聘業(yè)務(wù)顧問、總監(jiān)等專業(yè)崗位任職情況。除了提拔大量年輕干部之外，中國足協(xié)還聘請了徐根寶、米盧、孫雯、肇俊哲、金哨譚海等高級業(yè)務(wù)人才擔(dān)任顧問或者總監(jiān)，其中孫雯和譚海正式調(diào)入中國足協(xié)工作，分別出任女足青訓(xùn)部部長和裁判管理部部長。

　　這是中國足協(xié)在新時代全面深化足球改革，充分發(fā)揮中國足協(xié)“龍頭”作用，加快推進(jìn)足球治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措，彰顯了對業(yè)務(wù)人才的高度重視，也是中國足協(xié)與地方協(xié)會融合的標(biāo)志。

　　在中國足球改革的進(jìn)程中，中國足協(xié)的改革是重中之重，只有把中國足協(xié)改革好了，才能更好地推動中國足球的發(fā)展。或者說，中國足協(xié)改革不好，就會制約中國足球的改革與發(fā)展。因此，杜兆才出任中國足協(xié)黨委書記之后，通過大量的基層調(diào)研，致力于中國足協(xié)內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人才使用的改革，最終出臺了目前的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，給更多業(yè)務(wù)精英提供了機(jī)會。

　　此次中國足協(xié)機(jī)構(gòu)改革，堅(jiān)持扁平化、精細(xì)化、專業(yè)化管理的原則，進(jìn)一步細(xì)分部門、細(xì)化管理，通過建立專業(yè)高效的組織管理體系，全面提升中國足協(xié)整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督的治理能力。同時，根據(jù)黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”的要求，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力、專業(yè)精神。一批政治素質(zhì)強(qiáng)、勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干的高素質(zhì)、專業(yè)化人才走上中層管理人員崗位，“專業(yè)人做專業(yè)事”將成為新常態(tài)。

　　中國足協(xié)對新周期用人制度進(jìn)行了大刀闊斧的改革，大力去除機(jī)關(guān)化、行政化傾向。借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，設(shè)置“高級主管”、“總監(jiān)”、“顧問”等職務(wù)，淡化“官員”概念。此次足協(xié)中層管理人員競聘，打破論資排輩，“不拘一格降人才”，敢于啟用年輕人，使中層管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。同時，所有中層管理人員都實(shí)行一年試用期，試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的調(diào)整出中層崗位，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了人才隊(duì)伍活力。

　　中國足協(xié)此次中層管理人員選拔任用的一個突出特點(diǎn)是重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和專業(yè)能力。在協(xié)會內(nèi)部選拔產(chǎn)生的各部門負(fù)責(zé)人和高級主管中，中共黨員占72%，35歲以下的年輕員工占26%，具有碩士以上學(xué)位的員工占67%，其中博士學(xué)歷的8人，具有海外留學(xué)經(jīng)歷的5人，具有足球?qū)I(yè)資質(zhì)的有24人。中國足協(xié)的人才隊(duì)伍正朝著專業(yè)化、高學(xué)歷、國際化的方向發(fā)展。

　　在此次公布的人員名單中，最引人矚目的是米盧、徐根寶、孫雯、肇俊哲、譚海等足壇名宿和專家被聘為業(yè)務(wù)顧問、總監(jiān)。中國足協(xié)堅(jiān)持“五湖四海、任人唯賢”原則，以全球視野和開放胸懷，敞開大門,面向國內(nèi)外，廣納天下賢才，引進(jìn)了一批足球高級專業(yè)人才充實(shí)管理團(tuán)隊(duì)。從機(jī)構(gòu)設(shè)置和人才引進(jìn)情況來看，青訓(xùn)、國家隊(duì)和職業(yè)聯(lián)賽將成為新周期中國足協(xié)工作的重中之重。

　　74歲的米盧擁有極其豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉中國足球和亞洲足球，對于青訓(xùn)有著極高的熱情；徐根寶在中國足壇的地位無與倫比，他在青訓(xùn)方面的成就，為中國足球提供了最佳標(biāo)桿，他擔(dān)任顧問，將讓中國足協(xié)的很多政策更快落地。孫雯和肇俊哲、譚海在各自的領(lǐng)域內(nèi)都是旗幟性人物，他們加盟中國足協(xié)，讓所在領(lǐng)域變得更加團(tuán)結(jié)，推行相關(guān)政策也會更加有利。

　　在中國足協(xié)的新周期內(nèi)，青訓(xùn)將成為主旋律，各項(xiàng)政策將逐漸得到落實(shí)，建立起全國性的一盤棋青訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，打造成符合中國具體情況的青訓(xùn)系統(tǒng)。中國足協(xié)將著力構(gòu)建“五系一體、兩心一賽”的青少年足球發(fā)展新格局。為此，中國足協(xié)成立了青少部、男足青訓(xùn)部、女足青訓(xùn)部三個部門。同時，設(shè)立青訓(xùn)顧問和青訓(xùn)總監(jiān)，指導(dǎo)和推進(jìn)全國青訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、青訓(xùn)中心建設(shè)和青少年足球訓(xùn)練工作。中國足協(xié)特聘徐根寶、米盧為男足青訓(xùn)顧問。法國足球青訓(xùn)的功勛、著名球星亨利的恩師克里斯蒂安·達(dá)米亞諾和足壇名宿李樹斌為男足全國青訓(xùn)總監(jiān)，肇俊哲、楊玉敏為男足地區(qū)青訓(xùn)總監(jiān)。中國女足的旗幟性人物孫雯擔(dān)任女足青訓(xùn)部部長兼女足青訓(xùn)總監(jiān)，前女青國家隊(duì)主教練海斯特琳娜為女足青訓(xùn)顧問。

　　對青訓(xùn)的重視和投入力度，前所未有。只要思路正確，狠抓落實(shí)，形成全國一盤棋的局面，青訓(xùn)一定會發(fā)生顛覆性的變化，讓中國足球在8至10年內(nèi)成為亞洲強(qiáng)國。

　　中國足協(xié)以及中國足球的改革，歷來是中國體育改革的窗口。在此次足協(xié)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整中，為加強(qiáng)對職業(yè)聯(lián)賽的分級管理，將原有的執(zhí)行局拆分為了中超聯(lián)賽部、中甲聯(lián)賽部、中乙聯(lián)賽部三個新部門，原中超公司總經(jīng)理陳永亮、執(zhí)行局副局長李立鵬、青少部部長唐峰分別出任上述三大聯(lián)賽部門的部長。

為加強(qiáng)注冊、轉(zhuǎn)會等管理工作，成立注冊管理部，李宬成擔(dān)任部長；為加強(qiáng)俱樂部財(cái)務(wù)監(jiān)管和準(zhǔn)入管理工作，成立準(zhǔn)入審查部，執(zhí)行局業(yè)務(wù)大員喬岱虎出任高級主管（中層副職）；為加強(qiáng)裁判管理和培訓(xùn)工作，成立裁判管理部，前金哨譚海擔(dān)任部長。譚海近年來多次獲得中超聯(lián)賽金哨獎。他的加入，對加強(qiáng)裁判員培訓(xùn)和管理，推進(jìn)職業(yè)裁判隊(duì)伍建設(shè)，提高我國裁判員執(zhí)裁水平將起到重要促進(jìn)作用。此外，林樂豐、邵佳一擔(dān)任國家隊(duì)管理部訓(xùn)練總監(jiān)，離退休不到一個聘期的劉殿秋任男足國家隊(duì)領(lǐng)隊(duì)，也凸顯了中國足協(xié)對國家隊(duì)的重視。新周期特聘業(yè)務(wù)顧問和總監(jiān)制度的建立，成為此次中國足協(xié)用人制度改革的最大亮點(diǎn)，也讓我們對中國足球的未來充滿期待。

　　今后，中國足協(xié)將繼續(xù)面向社會，面向各俱樂部和地方會員協(xié)會，招聘一批足球、體育管理、經(jīng)濟(jì)、法律、媒體、國際專業(yè)交流等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才充實(shí)管理人員隊(duì)伍，打造多元化的復(fù)合型管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提高協(xié)會管理的專業(yè)化、科學(xué)化和國際化水平。同時，為進(jìn)一步搭建足球行業(yè)人才交流渠道，加快足球?qū)I(yè)人才培養(yǎng)步伐，中國足協(xié)還將于今年開始試行與職業(yè)俱樂部、會員協(xié)會之間互相選派工作骨干到對方進(jìn)行掛職鍛煉的雙向人才交流培養(yǎng)制度。

　　隨著中國特色社會主義發(fā)展進(jìn)入新時代，中國足球也進(jìn)入了改革發(fā)展的新周期。對于中國足球來說，要想加快發(fā)展，并非僅僅機(jī)構(gòu)改革與招入更多的業(yè)務(wù)精英那樣簡單。更為關(guān)鍵的是，中國足球人要團(tuán)結(jié)起來，心往一處想，勁往一處使，把既定的政策和思路落實(shí)到實(shí)處。抑或說，只有中國足協(xié)擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力，廢除過去腐朽落后的東西，才能讓中國足球擁有光明的未來。

　　希望在前，使命在肩，中國足協(xié)會有怎樣的不一樣？我們拭目以待。

　　附中國足協(xié)各部門負(fù)責(zé)人名單：

　　一、中國足協(xié)部門負(fù)責(zé)人：

　　董華為綜合部部長

　　母連軍為規(guī)劃部部長

　　沈睿為法務(wù)部部長

　　羅劃為對外交流部部長

　　赫曉峰為財(cái)務(wù)部部長

　　劉潔為市場開發(fā)部部長

　　黃詩薇為媒體與公共關(guān)系部部長

　　李飛宇為會員協(xié)會部部長

　　戚軍為競賽部部長

　　郭炳顏為技術(shù)部部長

　　譚海為裁判管理部部長

　　李成樸為注冊管理部部長

　　鄭超勇為女子部部長

　　劉希付為青少部部長

　　費(fèi)建為男足青訓(xùn)部部長

　　孫雯為女足青訓(xùn)部部長

　　陳永亮為中超聯(lián)賽部部長

　　李立鵬為中甲聯(lián)賽部部長

　　唐峰為中乙聯(lián)賽部部長

　　朱琪林為女足聯(lián)賽部部長

　　曾丹為社會足球部部長

　　李久全為五人制沙足部部長

　　南哲為主席辦公室副主任（主持工作）

　　岳穎鋒為黨務(wù)人事部副部長（主持工作）

　　張弨為國家隊(duì)管理部高級主管（主持工作）

　　二、中國足協(xié)各部門高級主管

　　許悅（綜合部）、王懿娜（黨務(wù)人事部）、王云峰（紀(jì)檢監(jiān)察部）、楊元瑛（財(cái)務(wù)部）、黃松（競賽部）、崔恩雷（裁判管理部）、馬萌（注冊管理部）、喬岱虎（準(zhǔn)入審查部）、張青（國家隊(duì)管理部）、黃中華（女子部）、郭瀟（青少部）、夏輝(男足青訓(xùn)部）、王新洛（女足青訓(xùn)部）、溫利蓉（五人制沙足部）。

　　三、中國足協(xié)特聘業(yè)務(wù)顧問、總監(jiān)

　　李樹斌、克里斯蒂安·達(dá)米亞諾為男足全國青訓(xùn)總監(jiān)，肇俊哲、楊玉敏為男足地區(qū)青訓(xùn)總監(jiān)。

　　徐根寶、博拉-米盧蒂諾維奇為男足青訓(xùn)顧問。

　　孫雯為女足青訓(xùn)總監(jiān)（兼）。

　　海斯特琳娜為女足青訓(xùn)顧問。

　　林樂豐、邵佳一為國家隊(duì)管理部訓(xùn)練總監(jiān)。

　　溫利蓉為五人制沙足訓(xùn)練總監(jiān)（兼）。

　　劉虎為裁判總監(jiān)。

　　另，朱和元為部際聯(lián)席會議辦公室聯(lián)絡(luò)專員；劉殿秋為男足國家隊(duì)領(lǐng)隊(duì)兼國家足球訓(xùn)練基地主任；王簡為中國福特寶足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司副總經(jīng)理（主持工作）。推薦董錚任中超聯(lián)賽有限責(zé)任公司總經(jīng)理。