在球類運動中，特別是三大球，外教、外援、歸化運動員都是一個世界上有職業聯賽國家和地區以及一些國家隊幾乎每日都會碰到的問題。

對外教問題，無論是國家隊和俱樂部隊都沒有法規上的限制。問題在于人往往去收入多的地方工作，有時國家隊或俱樂部留不住人。而且要價因勞動力市場的供求關系可能越抬越高。好教練成為了稀有資源。

對歸化球員問題，各個國際體育組織都有不同的規定，有嚴有寬。國際奧委會的規定是轉換國籍后，如果以前代表過其他國家比賽，必須有三年的等待期。不過也會尊重相關國際體育組織的規定。有一些前殖民主義國家都給一些殖民地居民原宗主國國籍，這種雙重國籍就方便多了。

對于外援爭議的問題較多了。歐盟法律規定是自由職業者，他們有變換俱樂部的自由。因此，有關國際體育組織都制定出一定的進出限制性的規定以保護國家自身的運動員。大多是限制外援在場上比賽的人數，轉會也必須履行有關程序和合同規定，不能說走就走。同時都建立了內部仲裁庭，對爭議問題進行仲裁。國際奧委會還設立了國際體育法庭。

外援問題與國內水平的提高的利弊一直有各種不同的看法，仁者見仁，智者見智。我看這沒有一個絕對的利弊標準，要看具體國家地區的發展目標和階段。

一般非洲和部分拉丁美洲國家因為國內工資水平低，優秀球員都渴望留洋。不過有的人認為這也是讓其他國家為自己培養運動員的辦法。因此在轉會合同中必然加上一條在國際賽季，國家召回必須回，雇傭的俱樂部必須放人。

一些歐美的發達國家是既有運動員輸出又有外援引進。這樣可以增加職業聯賽的價值，用輸出的收入補輸入。這些國家長期以來這么做，已摸索出一套保持和提高本國水平的經驗了。在這方面德國算做得好的，進多出少，有一套培養青年球員的系統辦法。因此，它的足球水平穩定，籃排球在有了苗頭時才下力量。

而對于需要提高的國家和地區來說，我認為主要看協會如何在宏觀上規劃和在微觀上掌控。微觀上不掌控，宏觀計劃就會落空。俱樂部往往更從眼前利益考慮，這很自然。

我個人的一個想法是俱樂部請外援應是哪個位置上缺人補外援，這樣有利于提高整體水平。而不一定高價引進大牌球星來做市場。市場好了，國家水平上不去也許得不償失。

此外，適當地放一些運動員到國外名俱樂部打球，好手一起配合也會增長經驗。但是，放出去的運動員國家協會仍然要保護運動員的健康和合法權益不受損害。有人認為，放一些高齡運動員出去有益于延長他們的運動壽命，這也是可以考慮的。

總之，要提高各個項目的整體技術水平，我看主要靠自力更生，外援為輔。外教很少會磨練你運動員的個人技術，我們宜完備上下的訓練系統。注重基層基本技術的底子，同時通過科學的體能訓練補上運動員身體條件的短板，這是急功近利不來的。體育高等院校就是要花力氣，必要時請國外專家來培養這些方面的人才。雜技有句話，臺上一分鐘，臺下十年功。這種精神還是值得提倡的。