選秀、續約、交易、簽約、征戰夏季聯賽……休賽期這些日子里，除了那些球員，你還能聽到老板、總裁、總經理、經紀人的名字。球迷或多或少會記得他們，但同樣在聯盟承擔重要角色的一群人——球探——卻很少為外界熟知。他們想說什么？在做什么？最討厭什么？聽聽這些匿名球探的回答吧。

問題1

人們對球探這份工作的最大誤解是什么？

球探1：許多人覺得球探過著花天酒地的日子，實際卻恰巧相反。雖然不能說球探生活一無是處，但我們要花許多時間出差，和球隊管理人員溝通交流，挖球員的背景資料。確實，很多時候我們都在看比賽錄像，或者去現場考察球員，但我們的工作遠不止這點。

球探2：人們總是問我，怎么能找到這么好的工作？人們總覺得這份工作非常舒服，可以環球旅行，各處看比賽。但這份工作并不是總那么有趣，出差太辛苦了。作為球探，有時候你要在5天里去7個城市，要關注許多不同聯盟的球隊，再寫一堆報告。

球探3：做球探剛開始可能很有趣，但如果是長期做，這可比做職業球員都辛苦。這會對你的家庭生活有很大影響，即便如此，如果你想進入球隊管理層工作，這樣的生活是你必須要體驗的。作為球探，你要同時和許多人保持聯絡，球員、經紀人、總經理、總裁……你可以通過他們建立一個寬廣的關系網，這對你未來大有裨益。

球探4：最大誤解就是，“你的活兒我都能做。”每個人都可以看比賽，都可以看好幾名球員，但這份工作想取得長期成功，比外界想象的困難得多，要投入大量的精力。還有，我自己都不知道，收集背景資料在這份工作里占多大比重。

球探1：我想很多人都不清楚，我們在收集背景資料時花的時間比看比賽花的時間都多。你要弄清楚這些球員業余時間在做什么，喜歡什么東西，是個怎樣的人。我會和教過他們的教練溝通，和他們的家人和朋友聊天，和任何一位與他相關的人交流。

球探2：有時候覺得自己好像是個私家偵探。我的大部分工作就是搜集各種內部訊息。我會打遍能打的電話，給球員的教練、隊友、朋友、醫生甚至球隊裝備經理打電話。我想盡可能多了解球員，他是不是真的健康？抽煙嗎？喝酒嗎？和妻子關系融洽嗎？當我們考核一名球員的身后，這都是我們要關注的。

球探4：這份工作很重要的一部分，就是對球員進行性格分析，但這樣的信息得來不易。你需要找到靠譜的信息源，還要分別得到消息的真偽，有多少被夸大，有多少是惡意中傷。

球探1：很多人會說，‘你看球還賺錢太爽了！’話是沒錯，但我們所謂的看球又賺錢，和普通人看球的方式截然不同。我和很多音樂家溝通，他們說自己已經無法像以前那樣欣賞音樂了，音樂響起他們就開始評價它的每個小節，就和我現在看比賽的感覺一樣。你不能再以球迷視角看比賽，而是為了分析出有用的東西。我不是說這樣看比賽就沒了樂趣，只是感覺已完全不同。如果大家以為我們和他們看比賽的感覺是一樣的，那真是天大的誤會。

球探3：你看比賽的時候，不是真的只是看比賽。你在觀察球員如何熱身，輸球后有怎樣的反應，教練對他大喊大叫時他如何回應，他怎么和隊友交流，他會不會和裁判球迷起沖突，他在暫停時會做些什么，他被換下后情緒如何……你必須關注許多球員個人能力外的東西。

球探2：即便是我的好朋友，也很難真正理解我的工作。他們以為你是尋找一個沒有被其他人發現的好球員，似乎走進一座球館，然后發現一個沒人知道的字母哥。事實上，現在要發現一個不被外界熟知的球員太難了。你要試著發現一些別人沒發現的東西，盡可能多了解球員，這就是我的工作。

球探3：許多人以為球探都做同樣的工作，大錯特錯。如果一支NBA球隊想要挖掘到好球員，他們需要配備高級球探、大學球探、國際職業球員球探、國際青年球員球探、發展聯盟球探，還要對NBA其他29支球隊進行評估，為可能的交易做評估的球探。許多球迷以為一個球探就能搞定所有工作，這是不可能的。一個擅長評估年輕球員潛質的球探，并不一定擅長評價職業球員水平，他們精于預判球探未來幾年的成長趨勢，但無法推斷成熟球員在職業球隊戰術體系里的前景。所以，你需要有許多負責不同工作的球探。

球探4：區別太大了。高級球探在我看來是最難的工作，分析球隊接下來要面對的對手。你要能熟知對手的戰術，然后將分析報告交給教練。這份工作壓力很大，因為你要在一夜之間搜集到所有情報，這可能是球隊贏得下一場比賽的關鍵。

球探5：有的球隊會對球探按地域進行分工，由一名球探負責這個區域里所有大學、發展聯盟和NBA球隊的球員進行評估。有的球隊則讓不同球探負責不同聯盟。每個隊都不一樣。

問題2

經紀人和球員是否嘗試影響球探？

球探1：有一次，我在洛杉磯和某經紀人聊天，他想給我筆錢，讓我幫忙吹噓下他代理的那個選秀行情在首輪末二輪初的新秀。我不知道對方是不是真的明白我的工作和角色，但很顯然，他習慣用塞錢來搞定別人，得到他想要的結果。那是一次奇怪的對話，我當然不會收他的錢，被他收買。或許有些球探會？我不知道。我不會讓錢影響自己的工作。但對我而言，這讓我非常吃驚。做球探以前，我從不知道還有這種事。我以為黑金只會在大學里出現，在經紀人和球員之間出現，但從沒想過球探也會被收買。我很吃驚。

球探3：有經紀人會和我說，‘老兄，和你老板說我這名球員非常棒，如果你的球隊選了他，傭金我們平分。’我的回答是：“你在開玩笑嗎？”實際情況根本不是這樣，我打電話對總經理說，“老板，我找到一個完美球員！”然后球隊就簽下他？這份工作沒這么簡單。而且你能想象，如果我寫篇報告吹捧一個實際上非常糟糕的球員，對我的職業生涯會有多大損害嗎？我不在乎你能給我多少錢，這會影響我的名聲。我對工作的態度非常認真，對事業有很多長遠目標，才不會做這么愚蠢的事情。

球探2：選秀快開始的時候，經紀人們就開始和你拉關系交朋友了，那段時間他們都想成為你最親密的朋友。而選秀結束后，他們立刻當你是路人。我倒沒有遇到過經紀人塞錢的事情，這是第一次聽說。但我遇到過他們求我幫忙，給球員制造一次試訓機會，幫助對方提升行情，或者給他們一個參加夏季聯賽的機會。

問題3

球探工作最糟糕的地方在哪里？

球探2：如果你是球隊管理層一員，無論做什么，四處出差都在所難免，讓你疲憊不堪。這會影響到你的社交。我的女朋友能股理解，因為她也做空中飛人即便如此，我們之間的關系仍然會受到影響。我試過在她睡了后再工作，但沒什么效果。我和朋友間的感情也受到了影響，我們很少見面。

球探3：頻繁出差顯然這份工作里最糟糕的部分。還是單身的球探不會在意，他們一年有300天在外面也無所謂，因為他們不承擔別的責任，可以根據工作調整時間。但如果你已經有家室，這份工作會傷害到你的家庭關系，沒什么時間陪伴妻子和家人。而對你自己，它會導致你飲食不規律，睡眠不充足。

球探4：我也認為如果說出差還不是最糟糕的，起碼也是最糟糕的之一。如果你是負責考察職業球員的球探，情況還沒那么早，因為你基本是在大城市間往返，有大機場，航班選擇多。但如果你是負責大學或者國際球員的球探，那日子就難過了。因為你要去一些附近沒有機場，或者沒法直達的小城鎮。一年中的大部分時間，你和家人是分開的。而做大學球探最糟糕的地方，就是你被迫要錯過孩子的畢業典禮、生日聚會等等，因為你沒有星期六假期。每個星期六，大學都有重要比賽，你得去現場看球。基本上，周末假期你無福享受，這很難過。

球探5：你是球隊的一分子，但又不是真正的一分子。因為大多數時間里，你都是一個人在路上。你必須習慣這種孤獨。你在外面的時間過多，對于你的家庭，你的妻兒很有挑戰性。你必須有個能真正理解你得好妻子，因為一年里很長時間她就像個單身母親。她必須非常堅強，并且理解你得工作缺乏穩定性。很多人每四五年都要換工作換城市，因為老板覺得總經理做得不好，會連你一塊兒炒掉。這和很多工作都不一樣，通常公司CEO被炒，但他手下的所有人不會全部卷鋪蓋走人。但在NBA，這種事時常發生。我們非常依賴總經理的成功，這也是這份工作的另一個問題。

某位已經離職的前球探：早先我做球探時，負責一塊區域。我可以就近去看很多大學球隊，基本上無需出差。但后來，球隊給我安排的出差越來越多，他們讓我去看分區錦標賽，讓我去看NCAA瘋狂三月。最后，他們賦予我“球探部門主管”的工作，但我沒有接受。因為差不多同個時間，我的妻子懷孕了。我移植到如果繼續做這份工作，我就會經常出差，用自己不喜歡的方式生活。如果我是誕生，或者妻子也經常出差，或許還沒問題。然后我留意隊里所有管理層人士，他們大多數都離婚了，或者很少照顧孩子——我指的不僅僅是球探，是管理層所有人。我不想淪落成那樣，這就是我離開這個圈子的主要原因。我的一個好朋友曾在幾支球隊管理層任職，他告訴我：“退出吧，現在就走。否則你遲早離婚，再過20年你就只能做這份工作了，你不會想過這種日子的。”

問題4

球探工作最美妙的地方在哪里？

球探1：我非常喜歡關注其他人可能錯過的東西——要么從一個有名氣的球員身上發現些不為人熟知的東西，要么是發現一個無人留意的好球員。我最喜歡的就是考察那些選秀行情不佳、可能最多只能參加夏季聯賽的球員。林書豪還是哈佛一員的時候，我覺得他可以成為NBA球員，每個人多嘲笑我，其中包括種族歧視的成分。“你覺得一個亞裔后衛能打NBA？”我很生氣，但堅持自己的觀點：“他夠優秀。”然后他代表小牛打了夏季聯賽，表現很好。我喜歡挖掘人們錯過的球員。

球探2：我認為是自己的觀點被球隊接受，他們在乎我的看法。或許有一名球員大家都喜歡，但如果我不看好他，球隊也會聽聽我的看法。反過來也是如此。這表明我的意見是有價值的，哈哈，至少他們讓我覺得自己的工作有價值。

球探4：這份工作最好的地方，就是你和那些工作伙伴建立起的良好關系。

球探5：如果你喜歡出差，那就非常好。每個球探都有自己喜歡的城市，喜歡的餐廳，我們之間也會分享這些消息。酒店訊息、出行訊息、餐廳訊息甚至停車攻略。

球探4：做國際球探很有意思，當然你需要知道自己要去做什么。比如說，你被安排去意大利出差7天，要去很多城市，看很多比賽，寫很多報告，可不能只想著旅游。

問題5

看比賽錄像要花費你多少時間？

球探2：如果任何比賽都有錄像，所以我們要看很多。有時候，球隊要你去現場看比賽，有時候你要一天內看好幾場錄像，這能夠讓你評估更多球員。如果我被安排看比賽錄像，我會先完整看一遍，然后再快進看一遍，最后再仔細研究細節。有時候，一天我要看6到8小時錄像。

球探3：我會去現場看很多比賽，但還是會堅持每天看一兩個小時錄像。我也會花很多時間研究勞資協議，看看有什么變化。

球探4：無論現場看球還是看錄像，你都要做很多事。推薦一個沒在現場看過他打球的球員，可不是什么好主意，因為有些球員現場看起來很錄像里看起來完全是兩回事。在真正的比賽氛圍里觀察球員，能夠發現更多東西。但你也不能根據現場看的一場比賽就評估某名球員，因為他肯能那天狀態不好。要真正高效做好這個工作，你必須盡可能多去現場，再多看錄像。一個月時間里，可能只有一兩天我不看錄像。如果這天不出差，我至少要看4小時錄像，至少。而且，我可能同時會看兩場比賽的錄像。當我在外面工作，也會看錄像，簡直就像上癮了。如果你發現一個看好的球員，會觀察他一年。如果你發現有一個此前沒關注過的球員，會記得找他的錄像看。

球探5：有些球探確實看錄像上了癮，他們會找各種片段看。有些球探長于在現場考察球員，評估比賽之外的特質。每個球探的優點、缺點和特長都不相同。

問題6

比賽后的球探報告上會寫些什么？

球探1：每個球隊的要求都不一樣，標準也在不斷變化。記得有那么三四個賽季，賽后球探報告規格變個不停。我會寫下自己發現的細節，看一名球員的哪些能力已經發揮出來，哪些無法發揮。你也會關注他們的肢體動作，比賽態度。我的報告通常比較長，對于一名重要球員，我可能要寫三五頁報告。但我的總經理及其團隊喜歡簡潔的報告，所以我會寫個精簡版，把內容濃縮到一頁再給他們看。

球探2：我會速記下對一名球員的看法，我喜歡的和不喜歡的，投籃準不準，傳球好不好，防守可靠不。如果你在現場看比賽，可以趁機仔細評估球員的肢體語言。看錄像的話，這方面就不容易做。如果我在現場，就會十分關注球員的肢體語言和比賽態度，這些很重要。你要寫下對球員對比賽的感覺，他是否適合你的球隊，要多久才能融入球隊做出貢獻。

球探3：從球員到球探，我最大的改變就是坐在電腦前的時間。現在我是那個寫報告的人，我會更加欣賞以前做球員時，其他球探和教練給我寫的報告。你不能操之過急，因為報告關系到你的名聲，你要對寫的對象負責任。這就是為什么有時候我寧愿拖稿，也要再觀察球員，和消息源多聊兩句，得到更豐富的訊息再交報告。

球探4：大家都沒有意識到，報告真的很重要。你要寫的內容，很大程度取決于老板想知道些什么。你要寫清楚球員的優缺點，他現在是什么水平，將來能成長到什么高度。球探工作很重要的一部分就是搜集背景資料，這些都要寫進報告。你要幫忙做一個價值幾百萬美元的決定，所以你需要的訊息越多越好。

球探5：除了比賽報告，我還要寫其他報告——通常很簡短，就是把收到的消息傳遞過去。比如某球員和隊友鬧矛盾了，夜不歸宿，你必須馬上傳出去，這涉及到性格和人品。

問題7

你曾經看走眼哪些球員？

球探1：克雷·湯普森。我當時的觀點是，“嗯，他能成為一個不錯的投手，僅此而已。”當年他在華盛頓州立大學打球時，我考察過他不少次，并非沒有看過他打球。但我絕對沒有預測到，他能夠成長為今時今日如此優秀的球員。他的投籃很準，手型非常漂亮，但我認為他最多也就是個神投手級別的角色球員，就像下一個J.J.雷迪克。顯然，我錯得離譜。

球探2：真正讓我出乎意料的一名球員是尼古拉·約基奇。我沒想到他能進步這么快，能為掘金做如此大貢獻。記得他很年輕的時候已經不錯了，但還沒那么優秀，我也很擔心他的防守。我的觀點是，他不是一個我會在首輪選的球員，我也不是他的球迷。但是，他打破了我對他的所有預期。

球探4：我從沒想過伊塞亞·托馬斯能夠被選中，這是我的重大失誤。當然還有德雷蒙德·格林。每個管理層人士如今都會說，“德雷蒙德·格林是我們當時的第二選擇。”哈哈，對我們來說根本不是這么回事，我們根本沒考慮過他。這兩個球員，是我們最大的失誤。

前球探：我看錯了詹姆斯·哈登。當時我負責考察西北區，所以他在雷霆打球的時候，我看過他不少比賽。其實我挺喜歡他的，認為他能夠成為一個優秀球員。但我從沒想過他能成為MVP級別的球員，這對我而言這是個失誤。

球探5：埃弗里·布拉德利和科里·約瑟夫，是兩個我從來沒有看好的球員，結果犯了錯。我從沒想到他們這么優秀，我以為約瑟夫只是個NBA邊緣人，最多競爭下某球隊的第三控衛，沒想到他能成為可靠的替補，這是他努力訓練，馬刺出色的培養以及猛龍的持續調教的結果。布拉德利也是非常努力的球員，他超越了我對他的預期。作為球探，考驗球員的態度是很難的，有些球員只是裝模作樣很勤奮——他們知道怎么表現得像個訓練館老鼠。要從中找出真正努力工作的球員，并不容易。而且我對于球員在NBA努力工作的評判標準，和球員自己以及大學教練的標準是不同的。

問題8

球探之間的關系怎么樣？

球探1：我們之間有很深厚的友誼。很多時候大家都是一起出差，所以能夠建立良好的關系。我也覺得大家都明白，你不可能永遠都為一支球隊效力，各為其主是現階段的——不是說大家都忙著找下家，但人人都心知肚明，這份工作多么不穩定，如果你的球隊這個賽季打得很糟糕，管理層就可能大洗牌，你就得重新找工作。所以球探之間保持良好關系，非常重要。

球探4：我們之間的關系很好，因為一起出差太多了，以至于大家都成了旅伴、朋友甚至家人，經常保持聯系。去某個球探所在的城市時，我們會約著喝咖啡或者吃晚飯，相處得非常和睦。

球探5：很顯然，我們之間的關系，不會像經紀人那樣緊張。我們不會抹黑或傷害彼此，球探都知道工作多難做。某種程度上說，我們都是雇傭兵，隨時都可能另投他處，和其他球探或管理層人士成為同事。加上你總會一次次遇上其他球探，彼此詆毀完全沒必要。

球探2：我對其他球隊都非常真誠，但我承認，身在現場時，我總會觀察有沒有同行在場，他們在考察誰。這也是我們可以參考的信息，為了讓球隊占得先機，我們總會想盡辦法搜集有用消息。

問題9

對于那些想成為球探的人，你有什么忠告？

球探1：我會告訴他們，建立你的關系網。作為球探，你要了解球員的能力，挖掘真實的信息，評估時盡量少犯錯，但建立關系時是最重要的。你可以了解籃球和球探的一切東西，但要在NBA立足沒有關系是不行的。還有就是，你要清楚自己會面對些什么。做這份工作有很多美妙的感受，但想成為球探就必須做好準備，應對沒完沒了的出差，以及對家庭生活造成傷害。

球探2：確保這真是你熱愛的工作。你不會喜歡球探工作的每個部分，所以要分清楚哪些可以讓你堅持下去。我還會建議他們，先嘗試用球探身份看場比賽，從頭到尾只關注一名球員，再寫一份報告。看看自己是不是喜歡做這種事，做得好不好。如果你真的得到了球探工作，就要努力，我永遠不會停止努力，因為我知道如果不這么做隨時可能會被取代。

球探3：盡可能多看比賽，而且不要只關注超級巨星，你必須留意小角色。球星在場上充分展示能力，大家都看在眼里，但你需要考察小人物以及角色球員的能力。他們也能夠影響球隊，制造意外之喜。多看比賽，多關注勞資協議，這就是我的建議。最重要的，是你不能僅靠數據就評判球員的優劣。數據分析很有價值，但你要看到更多東西。或許這名球員如今不在適合自己的體系里，或許他和隊友不搭，或許教練使用他的方式欠妥。球員的數據可能不怎么樣甚至很糟糕，但你需要拿到全部訊息，搞清楚他的處境。

問題10

你是否覺得球探沒有得到足夠的認可？

球探1：我并不覺得球探需要得到大眾關注。你看看那些長期做這份工作的人，他們都希望自己不被關注。在我看來，球探要想做得好，就是每個人都沒有留意你，可以專注做自己的事，永遠不要站到攝像機前，不要為公眾服務。我要做的就是寫報告，給出我的看法，讓那些工資比我高得多的人做決定，這就是這份工作美妙的一部分。球探有時候被球迷低估，但不會被球隊低估，我覺得大部分球探對此沒有意見。只要球隊認為他們是最好的球探，給他們適當的工資，他們就很開心了。很多時候他們不想被球迷媒體關注，這會讓他們壓力倍增。

球探2：最好的球探，就是無人知曉的球探。絕大部分球探都想遠離焦點不被人注意，這就是他們的工作性質——靜靜坐在場邊，讓其他人出風頭。我們對做配角沒有任何意見，我們所做的一切就是幫助管理層的“超級巨星”。我想，大部分球探對不被關注都沒意見，只要球隊在乎他們就好。

球探4：對我而言球隊最重要。球探工作對球隊做決定影響很大，每個人都有自己的角色，球隊要有好球員才能取得勝利，所以你要分辨出哪些是好球員。

球探5：我遇到了很多一生致力于球探工作的人，即便他們有升職機會也都拒絕了。有的人就是這樣，他們喜歡球探這份工作的風格，不用一直待在球隊的那個城市，不用待在球隊辦公室里，可以自己安排一些時間。他們喜歡這種獨立，所以就一直做這份工作。有時候，大學在安排觀賽席位上對球探很不友好，會把我們安排在高層，或者角落里，增加了我們的工作難度。其實這些學校的做法反而傷害了自己，因為那樣我們就不去現場看球了，或者他們打客場時再去看。

問題11

哪支NBA球隊的球探水平是最高的？

球探1：馬刺。他們的水平難以置信，而且非常穩定，總是能選到合適人選。雷霆也很出色，但薩姆·普雷斯蒂就是從馬刺走出去的，這是又一個證明馬刺厲害的證據。普雷斯蒂在馬刺的表現無可挑剔，他先后選中了杜蘭特、韋斯特布魯克、哈登和伊巴卡。這兩支球隊的球探在我看來是最棒的。

球探2：馬刺是最好的。每支球隊都在學習他們，希望復制他們的成功。自從我開始做球探，感覺好像每遇到三個人，就有兩個是馬刺的，或者和馬刺有關的人。歐洲的大部分豪門，馬刺都有眼線在，官方的或者非官方的。別誤會，我不是說他們給對方賽前或者做筆，他們就是和那邊保持聯系，投入大量精力，最后收獲了成功。他們會合每支球隊的總經理溝通，和評論員交流，和曾經效力這支球隊的前球員聊天。許多球隊才開始追趕他們。馬刺是球探水平最高的球隊，他們很有見地，知道自己在做什么。他們是所有球隊的典范。

球探3：馬刺球探在選擇國際球員方面很厲害。他們是NBA最早費心費力考察國際球員，投入大量資源的球隊之一，顯然收獲頗豐。他們的國際球探主要是意大利人。雷霆是另一個在國際球探方面做得不錯的球隊。掘金過去幾年這方面也進步很大，并選到了一些優秀的國際球員。尼克斯有NBA最好的球探之一凱文·威爾遜，但我不知道他們是否聽他的建議。如今，越來越多NBA球隊在考察國際球員方面投入更多資源。

球探4：我想，勇士是近年來球探工作做得最好的球隊。他們基本靠選秀組建了NBA歷史上最強大的球隊之一：庫里、克雷·湯普森和德雷蒙德·格林。馬刺、熱火、步行者、公牛和雄鹿也非常優秀，他們真的很擅長找到有價值的球員。