中國(guó)的足球改革進(jìn)程走了一年歷程了。效果是肯定的，可見(jiàn)的。中國(guó)足協(xié)與國(guó)家體育總局脫鉤了，這是進(jìn)展，也是50條改革措施的重要之點(diǎn)。然而主要領(lǐng)導(dǎo)仍在兼職。中國(guó)足協(xié)的黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也是脫離不了國(guó)家體育總局的。這就需要進(jìn)一步探索政府與民間社團(tuán)的正確關(guān)系，政府如何作好的政府，而不是放手不聞不問(wèn)了。

　　中超市場(chǎng)的火爆給球迷們以希望。各職業(yè)俱樂(lè)部的不斷投入和各種企業(yè)的進(jìn)入也說(shuō)明大家看好中超聯(lián)賽，也看好足球市場(chǎng)。希望這是改革政策引導(dǎo)的結(jié)果，而不單純是俱樂(lè)部和市場(chǎng)的推動(dòng)。中國(guó)足協(xié)應(yīng)走在引領(lǐng)和服務(wù)的前頭，而不是被推著走。該出臺(tái)的政策，看準(zhǔn)了就敢先試，不要你認(rèn)為萬(wàn)無(wú)一失了才出臺(tái)。時(shí)機(jī)不等人。大家的積積性火候到了就打鉄中國(guó)足協(xié)的基本辦子沒(méi)有大變。

　　改革不一定是一朝天子一朝臣。不過(guò)要象習(xí)近平總書(shū)記所強(qiáng)調(diào)的思想觀念，作風(fēng)方法，精神品質(zhì)，作為方式必須變。不能因見(jiàn)到初步成效就認(rèn)為老一套還行得通。要補(bǔ)充新的血液，補(bǔ)充有事業(yè)理想的熱血青年和有經(jīng)驗(yàn)有能力之士。過(guò)去中國(guó)足協(xié)不盡人意說(shuō)明在人才上的確存在問(wèn)題。足球改革是涉及體育運(yùn)動(dòng)以致民眾期望的大事，宜開(kāi)門搞，不宜閉門造車。體育界會(huì)支持，民眾會(huì)支持，要給大家機(jī)會(huì)。有了改革方案，有了執(zhí)行機(jī)構(gòu)和人員，剩下的就是落實(shí)，只爭(zhēng)朝夕了。誰(shuí)來(lái)督辦，誰(shuí)來(lái)對(duì)不辦或慢辦問(wèn)責(zé)，要給大家一個(gè)交待為好。足球改革不僅是中國(guó)足協(xié)的責(zé)任，它只是承辦單位而已 如果調(diào)動(dòng)和組織好整體政府的責(zé)任心和調(diào)動(dòng)全社會(huì)的積極性乃是成功的關(guān)鍵之一。

　　中國(guó)足協(xié)要放下架子，不要高高在上發(fā)號(hào)施令，接地氣，傾聽(tīng)民眾意見(jiàn)，把足球改革當(dāng)做國(guó)家和社會(huì)的事業(yè)來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，而不僅是中國(guó)足協(xié)的一項(xiàng)工作任務(wù)。